Diseño Organizacional es una asignatura transversal y obligatoria que se ubica en el cuarto periodo de las carreras profesionales de Administración. Tiene como prerrequisito a Teoría General de la Administración. Desarrolla, en un nivel intermedio, las competencias transversales: Gestión Organizacional y Dirección Estratégica e Innovación. En virtud de lo anterior, la relevancia se fundamenta en analizar y diseñar estructuras organizacionales que permitan lograr con eficiencia objetivos estratégicos.
Los contenidos que la asignatura desarrolla son: organizaciones y teoría organizacional, propósito organizacional y diseño estructural, estrategia, diseño organizacional y efectividad, fundamentos de la estructura organizacional, elementos de diseño del sistema abierto, relaciones interorganizacionales, diseño de organizaciones para el entorno internacional, elementos de diseño interno, tecnologías de manufactura y servicio, tecnología de la información y control, tamaño, ciclo de vida y declive de la organización, administración de procesos dinámicos, cultura organizacional y valores éticos, innovación y cambio, procesos de toma de decisiones, conflicto, poder y política.
